Разрешения на работу для граждан безвизовых стран СНГ

Здесь описан порядок, введенный 15 января 2007 года и неоднократно корректировавшийся впоследствии.
Основное положение – заявительный характер оформления – фирма или иностранец заявляют о своем желании получить разрешение и работу можно начинать сразу.
Разрешение действительно при переходе на другую работу (если его срок не истек). Максимальный срок действия Разрешения – 12 месяцев.
Однако, Разрешение на работу действует только в пределах одного субъекта Федерации, т.е. московское Разрешение в Подмосковье недействительно и для работе в другом регионе потребуется оформляться и там (определяется субъект Федерации по юридическому адресу, а не фактическое место производства работ).
Необходимым условием принятия документов является законная регистрация пребывания.
Далее необходимо заполнить таблицу с личными данными – файл в формате Exel и его оборот с данными на фирму, подписать и поставить печать фирмы.
Далее необходимо оплатить пошлину в размере 1.000 руб с каждого иностранного работника ( см. реквизиты ). Принимаются только платежи через сберкассу с указанием в платежной квитанции ФИО иноработника и адреса временной регистрации в РФ. Платежи от фирм со счетов не принимаются .
Если фирма уже имеет иностранных работников, работающих по ранее выданному УФМС Разрешению, то подает в УФМС еще и уведомление об использовании ИРС.
Потребуются также медицинские справки (их оформить в течение первых 30 дней с момента подачи заявления). Справки должны свидетельствовать об отсутствии минимум шести заболеваний (СПИД, сифилис, лепро (болезнь Гансина), туберкулез, хламидийной лимфогранулетой, шанкоридом.). Если должность иностранного работника требует еще каких-то специфических медицинских справок (как, например, авиадиспетчеры), потребуется получать и их. Перечень организаций, справки из которых принимаются УФМС, можно скачать здесь.
Все ссылки на законодательные акты и образцы документов для получения разрешений Вы можете найти здесь
При оформлении Разрешения через нашу организацию с использованием квоты нашей организации стоимость услуги «под ключ» - 15 тыс руб с человека, срок исполнения 2-3 недели.

Интересно познакомится с комментариями самой УФМС по этой проблеме:
Вводится принципиально новый порядок оформления разрешительных документов для работы иностранных граждан из стран с безвизовым режимом въезда, при этом для стран т.н. "дальнего" зарубежья сохраняется прежний порядок оформления.
Иностранный гражданин, прибывший из страны с безвизовым режимом въезда, подает заявление в УФМС по г. Москве о выдаче ему разрешения на работу лично, через организацию, осуществляющую трудоустройство иностранного гражданина, либо через лицо, выступающее в качестве его законного представителя. Представляет паспорт (документ, удостоверяющий личность), миграционную карту и квитанцию об оплате пошлины. Отказ в приеме заявления не допускается. Заявление рассматривается в установленный законом срок - не более 10 дней. Работодатель может использовать труд иностранцев из стран "ближнего" зарубежья без оформления разрешения на привлечение и использования иностранной рабочей силы, но с обязательным уведомлением в письменной форме органов ФМС и занятости населения.
Квота на выдачу таких разрешений может устанавливаться Правительством РФ, в том числе с ограничениями по профессии, квалификации, специальности и странам происхождения иностранных работников, а также с учетом региональных особенностей рынка труда.
Если разрешение на работу выдается на срок свыше 90 суток, заявитель в течение 30 суток со дня получения такого разрешения должен представить в орган ФМС документы, подтверждающие отсутствие у него ВИЧ-инфекции и иных, опасных для окружающих заболеваний в соответствии с перечнем утвержденным Правительством Российской Федерации.
Основными особенностями, которые были внесены в КоАП РФ, явилось увеличение размеров штрафов, установление ответственности за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранцев, нарушение правил привлечения иностранцев к трудовой деятельности. Была введена ответственность за предоставление ложных сведений при осуществлении миграционного учета. Особо необходимо отметить, что в связи с вступлением нового закона устанавливается административная ответственность за каждого незаконного иностранца принятого или взятого на работу.

За нарушение миграционного законодательства РФ предусмотрены штрафы в размере:

  • на иностранных граждан - от 2 000 до 5 000 руб.
  • на граждан РФ, принимающих иностранцев - от 2 000 до 4 000 руб.
  • на должностных лиц - от 250 000 до 500 000 руб.
  • на индивидуального предпринимателя - от 350 000 до 800 000 руб.
  • на юридических лиц - от 500 000 до 800 000 руб.

Первичные телефонные консультации - бесплатно по телефонам
(495) 670-71-11, 764-56-45

 
© ООО "Полные Деловые Решения"